|
متوسطه دوم و درس های ناگفته!
|
||
|
فقط از فهمیدن توست که می ترسند |
اگر در رشتـه ی «علوم انسـانـی» ادامـه ی تحصیـل
می دهیـد، این مطلـب را حتمـا" بخوانـیـد.
مـوضـوع اصلـی این رشتـه همـان طـور که از نـامـش
پیداست «انسـان» است. برای موفقیـت در این رشتـه
باید حافظه ی خوبی داشت چون اغلب مطالب درسی
را باید به حافظه سپرد. مفاهیـم درسهایی مثل عربی،
ادبیات فارسی، تاریخ و جغرافی،فلسفه و منطق را بعد
از اینکه یـاد گرفتیـد و درک کردیـد بایـد کامـلا" به خاطـر
بسپارید تا در جایی که لازم است،آنها را به خاطر آورید.
شمـا در رشتـه ی علـوم انسانـی در سالهـای دهم،
یازدهم و دوازدهـم این درسهـا را می خوانیـد:
درسهای اختصاصی: ریـاضـی، اقتصـاد، زبـان عربـی،
زبان و ادبیات فارسی، علوم اجتماعی، تاریخ و جغرافیا،
فلسفه و منطق، روانشناسی.
درسهای عمومی:زبان و ادبیات فارسی،زبان عربـی،
فرهنگ و معارف اسلامی، زبـان خارجی.
اگـر در رشـتـه علـوم انسـانـی درس بـخوانیـد بعد از
خاتمه دبیرستـان در دانشگاه می توانیـد این رشته ها
را انتخاب کرده و شغل مناسبـی پیدا کنید:
زبان و ادبیات فارسی زبان و ادبیات عربی
باستان شناسی علوم اجتماعی
علوم اقتصادی اقتصاد کشاورزی
الهیات و معارف اسلامی علوم ارتباطات اجتماعی
فلسفه حسابداری
فقه و حقوق اسلامی فقه و اصول اسلامی
مدیریت جهانگردی و هتلداری جغرافی
حقوق کنسولی جغرافیای انسانی
کتابداری مددکاری اجتماعی
مدیریت بازرگانی مدیریت دولتی
مدیریت صنعتی مطالعات خانواده
امور بیمه علوم قضایی
علوم قرآن و حدیث علوم انتظامی
کودکان استثنایی امور دفتری منشیگری
امور مالی و مالیاتی مدیریت امور بانکی
راهنمایی و مشاوره روابط سیاسی
علوم سیاسی روانشناسی
تربیت معلم قرآن مجید علوم تربیتی
تربیت بدنی و علوم ورزشی
برچسبها: انتخاب رشته, رشته های دانشگاهی علوم انسانی, انتخاب شغل, مشاغل مناسب
قبلا" در باره ی ارتباط شخصیت و نوع شغل صحبت
کردیـم. همچنیـن در بـاره ی شش نـوع شخصیـت که
ممکن است مردم داشته باشند، مطالبی را با یکدیگر
در میان گذاشتیـم؛ اما به نـدرت شخصیت افراد خالص
است و معمولا" تیپ شخصیتی ما از ترکیب دو یا سه
تا از تیـپ هـای شـخصیـتی ششگانـه، به وجود آمـده
است، گرچه همیشه یک تیپ غالـب است.در اینجا در
باره ی مشاغـل مناسب ترکیبهـای شخصیتی صحبت
می کنیـم تا شمـا برای انتـخاب رشته و انتخاب شغل
بتـوانیـد آگاهـانـه تـر تـصمیـم بگیـریـد و رشته و شغـل
مناسـب روحیـه ی خود برگزینیـد و در آینـده از رضـایت
شغلی بیشتری برخوردار باشیـد.
اگـر شخصیت شمـا ترکیـبی از دو تیـپ شخصیتـی
قراردادی و جستجوگر است،روحیه و مزاج شما با این
مشاغل موافق است:
کارمند اداری کارمند مالی
مُمیِّز صندوق دار
اقتصاد دان متصدی داروخانه
داروساز متصدی آزمایشگاه
مُصحّح عطاری
اگر شخصیـت شمـا ترکیبـی از دو تیـپ شخصیـتی
اجتماعی و متهوّر باشد، این مشاغل مناسب روحیـه
و منش شمـاست:
مدیر شرکت مبلّغ مذهبی
مدیر بازرگانی وکیل
مهمانخانه دار مدیر رستوران
مدیر بیمارستان تاریخ دان
باستان شناس سیاستمدار
مدیر فرهنگ سرا مشاوره ی مدرسه
مدیر مدرسه پلیس
مدیر کاروان راهنمای تور
فروشنده مدیر رستوران
خواربار فروش مغازه دار
مدیر شعبه رییس اداره
عمده فروش راننده ی جاده
بازرس بیمه تاجر
نمایشگاه اتومبیل مدیر صنایع
مدیر تولید
اگـر شخصیـت شمـا ترکیبـی از دو تیـپ شخصیتـی
متهـور و قـراردادی باشد، شغـلهـایـی مثل اینهـا برای
شما مناسـب است:
حسابدار کارمند اداری
رییس بانک بیمه گر
دلال بنگاهی
مشاور املاک فروشنده
گل فروش مأمور مالیات
اگر شخصیـت شمـا ترکیبـی از دو تیـپ شخصیتـی
قراردادی و اجتماعی باشد، برای مشاغلی مثل اینها
مناسب هستید:
کارگزار روابط عمومی
تحویلدار بانک منشی
کتابدار دفتردار
متصدی داروخانه بازرس
حسابرس پیشخدمت
مدیر رستوران مدیر آژانس
اگر ویژگی شخصیت شما ترکیبی از دو تیپ جسور و
جستجوگر باشد، این مشاغل و مشابه آنها با روحیه ی
شما جور درمی آید:
میکروب شناس فیزیولوژیست
داروساز کالبد شکاف
جراح دامپزشک
شیمی دان فیزیوتراپ
زمین شناس باستان شناس
اگر ویژگی شخصیت شما ترکیبی از دو تیپ هنری و
جستـجوگـر بـاشـد، بـرای ایـن مـشـاغـل و مـشابـه آن
مناسـب هستید:
اقتصاد دان ریاضی دان
آمار دان تحلیلگر تجاری
بازاری مردم شناس
جامعه شناس ستاره شناس
شیمی دان فیزیکدان
نمایشنامه نویس ویراستار
منتقد هنرمند
آرشیتکت طراح، طراح لباس
برنامه نویس عکاس
طراح دکوراتور، طراح مبلمان
مفسر، مفسر خبری
گرافیست، خطاط، تابلو نویس
اگر ویژگی شخصیت شما ترکیبی از دو تیپ واقعگرا
و قـراردادی است، مشاغل زیر و مشابه آن برای شما
مناسب است:
نقشه بردار سوزنبان
نقاش ساختمان گچ بری و گچ کاری
بنّا پستچی
معدنچی کاشی کار
راننده ی کامیون نصاب کاغذ دیواری
راننده ی جرثقیل راننده ی تراکتور
بتن ریزی اپراتور لیفتراک
آرماتور بندی پرده دوزی
تعمیرکار تلفن سنگ کار
بایگانی تایپیست
حسابداری مسئول فتوکپی
کارمند اداری
اگـر شـخصیـت شمـا تـرکیبـی از دو تیـپ شخصیـتی
اجتماعی و جستجوگر است، برای این مشاغل و مانند
آنها مناسب هستید:
روانشناس استاد دانشگاه
سیاست مدار جامعه شناس
معلم پرستار
زیست شناس ارتوپد
فیزیوتراپ شنوایی سنج
پزشک بهدار
مددکار تزریقاتچی
مدیر مدرسه بازرس گمرک
بازرس بیمه ناظم مدرسه
جراح کارشناس تغذیه
قاضی وکیل
دادستان دندانپزشک
روانپزشک بهیار
اگر شخصیـت شما از ترکیب دو تیپ واقعگرا و متهور
شکل گرفته است، این مشاغل و ماننـد آن برای شما
مناسب است:
اسکلت کار راننده ی قطار
نانوا ملوان
مغازه دار شکارچی
ماهیگیر داربست کار
تخریبچی نظامی
معدن یاب دریانورد
جنگلبان راننده ی کامیون
راننده ی جاده راهدار
برف روب متصدی باغ وحش
تکاور دامدار
اگر شخصیـت شمـا تـرکیبـی از دو تیـپ شـخصیتـی
هنـری و اجتمـاعـی باشـد، برای شمـا مشـاغلی مثل
اینهـا منـاسب است:
آموزگار یا دبیر فیلسوف
نویسنده مشاور
هنرمند گرافیست
طراح جلد تبلیغاتچی
معلم کودکستان خانه دار
آرایشگر مربی تئاتر
جراح زیبایی کتابدار
پرستار روحانی و مبلغ مذهبی
خبرنگار روزنامه نگار
مربی تربیتی رهبر ارکستر
موسیقی دان مترجم
گزارشگر هنرپیشه
کارگردان سینما
اگر شخصیـت شمـا ترکیبـی از دو تیـپ شخصیتـی
واقعگرا و جستجوگر باشد، مشاغلی مثل نمونه های
زیر برای شما مناسب است:
بازرگانی برق کار
جوشکار مهندس مکانیک
مهندس معدن مکانیک هواپیما
کشاورز مهندس پرواز
تراشکار نانوا
آشپز تعمیرکار رادیو
مهندس نفت ناشر
مبل ساز نجار
مکانیک خودرو عینک ساز
دندانساز نقشه کش
زمین شناس جراح
هواشناس بیوشیمیست
گیاه شناس متخصص ژنتیک
جغرافی دان دامپزشک
مهندس شیمی مهندس راه و ساختمان
خلبان مهندس رایانه
قالب ساز مهندس عمران
متالوژیست متصدی آزمایشگاه
مهندس صنایع شوفاژکار
اگر شـخصیـت شمـا ترکیبـی از دو تیـپ شخصیتـی
واقـع گرا و اجتـماعـی باشـد، این مشـاغل برای شما
مناسب است:
آهنگری ریخته گری
لوکوموتیو ران لوله کش
مدیر راه آهن رانندگی اتوبوس یا تاکسی
قصاب آتش نشان
خیاط خشک شویی
شیرینی پز پیشخدمت
مربی ورزش مربی کشاورزی
آشپز نگهبان یا سرایدار
تعمیرکار انباردار
مدیر ساختمان مربی مهدکودک
مربی رانندگی کارآگاه
ورزشکار ارتش
آرایشگر
دوستـان عزیـز همچنیـن به این نکتـه تـوجه داشتـه
باشنـد که همـان طـور که از روی تیـپ شخصیتی فرد
می تـوان به شغـل منـاسـب بـرای او پی بـرد، از روی
شـغـل او نیـز به شــرط مـوفـقیـت و سـرآمـــدی فــرد
در آن مــی تــوان تــیــپ شخصیتـی اش را حدس زد.
بـرای مـطـالـعــه ی بیـشـتـر در بـاره ی تـیـپ هـای
ششگانـه ی شخصیتـی (اینجا) کلیک کنید.
برچسبها: تست شغل یاب هالند, مشاغل مناسب, انتخاب رشته, انتخاب شغل
جان هالند می گوید بر اساس تیپ شخصیتی افراد
می توان گفت که آنهـا به درد چه کارهایی می خورند،
و برعکس. مثـلا" یک فـرد با تیـپ «هنـری» از کارهـای
اداری مـعـمـول به دلیـل تـکـراری بـودن، یـکنـواختـی و
کلیشه ای بودن بیزار است. بنابرایـن با شنـاخت تیـپ
شـخصیتـی خود مـی تـوانـیـد شغـل مـنـاسـب خود را
برگزیده و علاوه بر رضایـت شغلی، شـوق پیشرفت در
آن کار نیز به شمـا انگیـزه می بخشـد.
جان هالند شش تیپ شخصیتی را معرفی می کند:
هنـری، قراردادی یا رسمـی، واقع گرا یا فنـی یا بدنی،
مـتهــور یا جسـور و بـا جرئـت، جسـتـجوگـر و محقــق،
اجتماعی یا یاریگر.
البته در بیشتر موارد تیپ شخصیتی فرد از ترکیب دو
یا چند تـا از تیـپ هـای ششگانـه ساختـه شده است،
ولی همیشـه یکی از این تیپ ها غلبـه دارد. در این جا
به توضیـح ویژگـی هـای هر کدام از تیپ هـا و مشـاغل
مناسب برای هر یک می پردازیم:
تیپ متهور: اشخاصـی که دوسـت دارند با مـردم کار
کنند؛ بر آنهـا اثر گذاشتـه، آنها را تشویـق کرده یا برای
رسیدن به اهداف سازمانی یا کسـب درآمد، رهبـری و
مدیریت کنند.
این افراد از فعـالیت هـای مشاهـده ای و تحقیقی و
یا سازمان یافته و نمادی بیزارند. تیپ متهـور از مشاغل
رسمی و قـراردادی نیز دوری می کنـد. در صلاحیتهـای
عـلمـی ضـعـف دارنـد. برای پیشـرفـتهـای اقـتـصـادی و
سیاسی ارزش قـائلنـد. دارای توانایی رهبری دیگران و
انگیزه بخشیـدن به آنها هستند. از نظر آنها دنیا بر مدار
قـدرت، مقـام و مسئـولیـت می چرخد. در معـاشـرت با
دیگران به سلطـه و پر حرفـی و به دسـت گرفتـن ابتکار
عمل تمایل دارند. این افـراد در مشاغلی مثل وکالت یا
گردانـدن بنگاه هـای کوچک می درخشنـد.
همچنین صفات زیر را کسـب می کننـد و یا در جهت
آن صفـات تقویـت می شوند:
زیاده طلب ماجراجو خوشخو
جاه طلب سلطه جو با انرژی
خودنما هیجان طلب رهبر
برون نگر جذاب خوش بین
مطمئن به خود معاشرتی پرحرف
تیپ واقـع گرا: اشخاصـی انـد که تـوانایـی بـدنـی و
مکانیکی دارند و دوست دارنـد با ماشیـن ها، ابـزارها،
گیاهان و حیوانات سر و کله زده، به فعالیـت در فضای
باز علاقه دارند.
همچنین ترجیـح می دهنـد از فعالیتهـای آموزشـی
دوری کننـد، بنابراین تمایلـی به معلم شدن یا پزشک
یـا مـددکـار شـدن نـدارنـد. بـا وجود بـرخوردار بـودن از
توانایی های عملی و فنی،در صلاحیتهـای اجتماعی
و تربیتی ضعف دارند. مشاغلـی مثل منهـدسی برق
را می پسندند ولی به دلیـل بی میلـی به ارتبـاطـات
انسانی، رغبتـی به مشـاغـل اجتمـاعی ندارنـد. تیپ
واقعگرا برای پول و قـدرت و مقـام ارزش قائل هستند.
در جهـان بینـی این افـراد دنیــا، سـاده، ملمـوس و
سنتـی است. مشاغلـی مثل مکانیکـی، کشـاورزی،
کـارگــری خط مــونـتـاژ یا کـار بـا دستـگــاه حفـاری را
می پسنـدنـد.
این اشـخاص صفـات زیر را کســب می کنند و یا در
جهت آن صفات تقویت می شونـد:
غیر اجتماعی همرنگ رُک
اصیل سرسخت مادّی
بهنجار و طبیعی پیگیر اهل عمل
خود محور انعطاف ناپذیر صرفه جو
غیر شهودی بی پیرایه
تیپ اجتماعـی: اشخاصـی که دوست دارنـد با مردم
کار کنند تا آنها را مطلع و آگاه کرده،به آنها کمک کرده،
تعلیم و رشد داده یا آنها را درمان کننـد. اجتماعـی ها
مهارتهای کلامـی دارند. اگر چه اداره کردن دیگـران به
منظور آگاهانـدن، تعلیم، رشد، درمـان یا راهنمـایـی را
انـجام می دهنـد از فـعـالیـت هـای صـریـح، مـرتــب و
سازمان یافتـه که مستلزم به کارگیری ابـزار یا ماشین
باشد، دوری می کنند. بنابراین کمبـود در مهـارت های
فنی از ویژگی های تیـپ اجتماعـی است که به خاطر
پرهیز آنان از موقعیـت های واقـع گرایـانه یعنی فنـی و
عملی به وجود می آید.
در جهان بینی اجتماعی ها انعطـاف پذیر بودن دنیا
مشهود است و به ازای تفاهـم، روحیـه ی همکاری و
نشـان دادن صمیمیت از افـراد قـدردانـی می کنند. به
نفوذ اجتماعی، انسانی و مذهبی اهمیـت می دهنـد
و در معاشرت با دیگران روحیـه ی همکاری و همیـاری
را نشان می دهند. اجتماعی ها برای مشاغلـی مثل
معلمـی، روانشنـاسی و مددکاری اجتماعـی مناسب
هستند.
تیپ اجتماعی صفـات زیر را کسـب کرده یا در جهت
آن صفـات تقویـت می شوند:
مسلط اهل همکاری صبور
رفیق سخاوتمند امدادگر
آرمان گرا تلقینی مهربان
مشوق مسئول معاشرتی
مبادی آداب فهمیده صمیمی
تیپ هنری: اشخاصـی که توانایـی هنری، ابداعی،
شهودی دارند؛ دوست دارند در موقعیت های نامنظم
و غیر سازمـان یافتـه کار کنند و تخیـل و خلاقیت خود
را به کار می گیرند. فعالیتهای پیچیده، آزاد و نامنظـم
را می پسنـدنـد که طی آن با مـواد فیزیکـی، کلامی،
یا انسانی برای خلق اشـکال و محصـولات هنـری کار
می کننـد. تیـپ هنـری دارای صـلاحیـت هـای زبانی،
موسیقایی، نمایشی، و نویسندگی هستنـد ولی در
هماهنگی با نظـام تـجاری یا اداری کمبـود دارند. آنان
از موقعیت یا مشاغل قـراردادی بیزارنـد. خود را دارای
ابتکار، ابرازگر، شهودی، درون نگر، مستقل، نامنظـم،
و سازش ناپذیر می یابند و توانایی گویندگی،بازیگری
و نویسندگی دارند.
در جهان بینی افراد هنری، جهان پیچیده، مستقل،
غیر قراردادی و انعطـاف پذیـر اسـت. به ازای ارائـه ی
ارزشهای هنری از آنها قدردانی می کنند.
تیپ هنری در مشاغلی مثل نقـاشی، نویسندگی
یا موسیقی و مثل آنها می درخشند.
این اشـخاص صفـات زیـر را کسـب می کنـنـد یا در
جهت آن صفات تقویت می شوند:
مبهم بی نظم عاطفی
ابرازگر آرمان گرا خیال پرداز
غیر عملی خود انگیخته مستقل
درون نگر شهودی سازش ناپذیر
خلاق حساس آزادمنش
تیپ جستجوگر: اشخاصی هستند که دوست دارند
مشاهـده کننـد، یاد بگیـرند، تحقیـق، تجزیـه و تحلیـل،
ارزشیــابـی یـا حل مسئـلـه کننـد. از خصـوصـیـات آنان
بـررسـی مشـاهـده ای، نمـادی و منظـم پـدیـده های
فیـزیکـی، زیـسـت شناختـی، و فرهنگـی برای درک و
کنترل آنهاست.کمبود قابلیت های ترغیب کننده یعنی
رهبـری دیـگـران و انـگیـزه بـخشیـدن بـه آنهــا در تیـپ
جستـجوگر مشهـود است.همچنیـن از فعالیــت هایی
که متـهـورانـه اسـت، دوری مـی کنـنـد. بـرای عـلـم و
شناخت ارزش قائل شده، و به ازای ارائه ی روشهـای
علمـی از افـراد قـدردانـی می کننـد. خود را به صـورت
فردی محقق، روشنفکر، دارای توانایـی هـای علمی و
ریاضـی، و فاقـد توانایـی رهبـری می بیننـد.
در جهان بینی جستجوگـران دنیـا پیچیـده، انتزاعـی،
مستقل و اصیـل معنـا می شود. آنهـا در رشته هـایی
مثل اقتصـاد، زیـسـت شنــاســی، ریـاضــی و مثـل آن
خود را ابــراز می کننـد.
ایـن اشـخاص صفـات زیـر را کســب می کنـنـد یا در
جهت آن صفات ترغیب می شوند:
تحلیل گر هوشیار منتقد
پیچیده کنجکاو مستقل
روشنفکر درون نگر بدبین
دقیق منطقی خوددار
کناره گیر فروتن غیر محبوب
تیپ قراردادی: اشخاصی که دوست دارند با داده ها
کار کنند. توانایـی منشیگـری یا توانایـی عـددی دارند،
بـه جزئیـات و شـرح و تـفصیـل امـور مـی پـردازنـد، و از
دستورات مافوق پیروی می کنند. به انـجام فعالیتهـای
ساده و مرتب مثل نگهداری پرونده ها،بایگانی مطالب،
تکثیـر مـطـالـب، تنظیـم اطلاعـات نـوشتـاری یا عـددی
مطابق نقشـه ی تعییـن شده تمایـل دارنـد. همچنیـن
در کار با ماشینهای اداری و پـردازش اطلاعـات مهـارت
داشتــه، و متـقـابـلا" از فـعـالـیـت هــای مـبهــم، آزاد،
جستجوگرانه یا سازمان نیافتـه بیزار و گریزانند. به این
ترتیب قـراردادی ها صلاحیتهـای اداری، محاسباتـی و
نظـم تـجاری را کسـب می کننـد و در بعد هنـری دچار
کمبود هستنـد و از فعالیـت های نامنظـم و خلاقانـه و
بـدیـع دوری می کننـد. قـراردادی ها خود را به صـورت
فــردی می بینـنـد که دارای تـوانـایـی هـای دفـتـری و
حسابـداری بوده، همرنگ جمـاعـت و منظـم هستند،
و به ازای ارزشهـــای قــراردادی از دیـگـران قــدردانــی
می کنند و برای مشاغلـی مثل حسابـداری، بایگـانی
و مسئـول دریافت و پرداخت بانـک منـاسب اند.
در جهان بینی تیـپ قراردادی، دنیا به شکل قالبـی،
فشرده، ساده و وابسته است.
ایـن اشـخاص صفـات زیـر را کسـب می کنـنـد و یـا
در جهـت آن صفـات تقـویت می شونـد:
محتاط همرنگ وظیفه شناس
مدافع کارآمد انعطاف ناپذیر
خوددار مطیع منظم
پیگیر اهل عمل دوراندیش
صرفه جو فاقد تخیل اصول گرا
برچسبها: تست شغل یاب هالند, مشاغل مناسب, انتخاب رشته, انتخاب شغل
ابزارهای شناخت، شناخت را برای ما میسر می کند.شناخت به مـا جهان بینی می دهد. جهان بینی، ایدئولوژی یعنی بایدها و نبایدها را معلـوم می کند؛ و این جاست که پای عمل به میان می آید.
|