|
متوسطه دوم و درس های ناگفته!
|
||
|
فقط از فهمیدن توست که می ترسند |
تست شغل یاب میشل گوکلن
| ستون یک | ستون دو | ستون سه | ستون چهار |
| دانشمند | خلبان | هنرپیشه | مشاور |
| زیست شناس | کاشف | مدیر | مددکار اجتماعی |
| کتابدار | وابسته ی نظامی | مسئول تبلیغات | سخنران ادبی |
| ستاره شناس | جراح | وکیل | مفسر |
| شیمیدان | چترباز | ناخدای کشتی | شاعر |
| کنده کار | ورزشکار | نماینده | آوازه خوان |
| دفتردار | کوهنورد | تاجر | مدیر هتل |
| صندوق دار بانک | کشتی گیر | بیمه گر | مسئول اطلاعات |
| علوم طبیعی | هنرهای رزمی | سیاست | زبانهای خارجی |
| تهیه ی کلکسیون | ورزش | اجرای نمایش | تماشای نمایش |
| کارهای دقیق | ریسک کردن | سازماندهی | فعالیت های اجتماعی |
| بررسی آثار علمی | مسابقات اتومبیلرانی | شرکت در مهمانی | میزبانی دوستان |
| بازی شطرنج | شکار حیوانات | صحبت برای جمع | بازی دسته جمعی |
| خویشتن دار بودن | فعال بودن | مهم بودن | شاد بودن |
| اقتصادی بودن | قهرمان بودن | دارایی به هم زدن | میانجی بودن |
| صادق هدایت | تختی | نادرشاه | امیر کبیر |
| خیام | سرمایه دار بزرگ | میرزا کوچک خان | مصدق |
| داروین | رییس جمهور | ناپلئون | دبیر کل سازمان ملل |
| پاستور | رستم | هیتلر | رییس سازمان اوپک |
| حسابداری | خرید و فروش ارز | مدیریت یک مجتمع | خبرنگاری |
در هر سطـر جدول گوکلن، گزینـه ای که به آن بیـش از دیگر گزینـه ها
علاقه دارید را انتـخاب کنیـد.(مثلا" بین شخصیت پاستور، رستـم، هیتلـر،
و رییـس سـازمـان اوپـک کدام را انتـخاب می کـنیـد؟) سپـس ببیـنـید که
بیشتر انتخابهای شما در کدام ستون است.
حالا می توانید به مرحله ی دوم تست بپردازید.
گروه اول که به گزینه های ستون یک جدول تمایل نشان می دهند،به
فعالیتهای ذهنی، دقیق و درونـی علاقـه دارند. افـرادی درون گرا بوده و به
مشـاغلـی که به صـبـر و حوصلـه ی زیـاد، دقـت و تـفکـر نیـاز دارنـد، جذب
می شوند. دوست دارند در آرامش و در محیطی خودمانی کار کنند و نه در
اجتماعات و جاهای پر رفت و آمد.
سرگرمی های مورد علاقه ی آنان مطالعه، کارهای ظریف، ملاقات های
منظم با دوستان صمیمی و نـادر، و انجام کارهایـی است که به پشتکار و
تمرکز زیادی نیاز دارند.
گروه دوم که به گزینه های ستون دوم متمایلند، به صرف نیرو، ریسک
کردن و فعالیتهای بدنی عـادت دارند. از کارهای دفـتری بیزارند و سیاست
را هم دوست ندارند، زیرا رو راست بوده و از تظاهـر می پرهیزند و به طور
کلی مشاغلی که به نیرو و قدرت بدنـی، یا سرعت در تصمیـم گیری نیاز
دارند جذب می شوند. همچنیـن کار کردن در فضـای باز و در هـوای آزاد را
ترجیح می دهند.
سرگرمی های آنها ورزش، رانندگـی، مسافرت و بیرون رفتن های بدون
برنامه و گردش در هوای آزاد است.
گروه سـوم که به گزینه های ستـون سوم تمایل نشـان می دهند، به
کسب قدرت، یا رسیدن به شهرت نیاز داشته،تنها زمانی احساس راحتی
می کننـد که نقـش یک فـرد مسلـط را بـازی کنند و به فرمـاندهـی افراد و
سازماندهی موقعیت ها بپردازند.
سرگرمی های آنها شامل اجرای نمایش،رفتن به جشن و مهمانی ها،
و خوش گذراندن است.
گروه چهارم که به گزینه های ستون چهارم تمایل نشان می دهند، به
فعالیت های اجتماعـی، تمـاس با دیگـران و تبـادل فکر با آنهـا رغبت دارند.
ارتباط با افراد برای آنهـا مهـم بوده، از تنهـایی بیـزار هستنـد. دوست دارند
مسائلـی را حل کننـد که به تعـداد زیـادی از افـراد مربوط باشد. نسبت به
قرارهایی که به آنها تحمیل می شود، پای بند نیستند.
سرگرمی های آنها دور هم جمع شدن های دوستانه،تماشای تی وی،
گردش در دامنه ی کوه و ییلاق است.
برچسبها: تست شغل یاب, انتخاب رشته, انتخاب شغل, تست شغل یاب گوکلن
مشاغل مناسب تیپ واقع گرا (اشیاگرا):
مهندس مکانیک، مهندس ماشین آلات سنگین، خلبان بالگرد، تکنیسین (در هر رشته ای)، تعمیرات و تاسیسات، خدمات و صنعت غذا، صنعت رنگ و پارچه، جوشکار، تراشکار، صنعت سرامیک، تکنیسین هواپیما، صنایع دریایی، صنایع فلزی، صنعت کشاورزی و دامداری، کاردان فنی حفاری، افسر ارتش، آبخیزداری، صنعت و اقتصاد حمل و نقل، صنعت نفت و گاز، سنگ و معدن، صنایع چوب، تولیدات چرم، تربیت بدنی، صنعت کاغذ و چاپ، جنگل داری، مکانیک ماشین، مرتع داری، صنعت فولاد، تعمیرات فرش، راه اندازی تجهیزات، آموزش فن و حرفه، تعمیر و نگهداری تجهیزات، کاردان فنی هواپیما، پالایشگاه، کشتی سازی، صنعت کیف و کفش، مشاغل مرتبط با خدمات در هتل و رستوران، آب و برق و مخابرات، تعمیرات در صنایع نساجی، مبلمان سازی، ساخت و تعمیر ماشین آلات موسیقی، پل سازی، تولید فرآورده های گوشتی، لبنی و شیلات، نوسازی قطعات (قطار، اتوبوس، هواپیما و ...)، قالب سازی. و خلاصه هر نوع رشته تحصیلی و شغلی که در ارتباط با اشیاء و ابزار باشد و جنبه ی فنی و تکنیکی داشته باشد. |
مشاغل مناسب تیپ جست و جوگر (داده گرا):
پزشک، فیزیکدان، جراح، شیمیدان، دندان پزشک، ریاضی دان، داروساز، علوم و فنون هسته ای، مهندسی هوافضا، اقتصاددان، مهندس طراح سیستم، دام پزشک، زمین شناس، زیست شناس، نویسنده ی مقالات علمی، جامعه شناس، ستاره شناس، مهندس نرم افزار کامپیوتر، مهندس عمران، مهندس الکترونیک، مهندس ژنتیک، مهندس و برنامه ریز کامپیوتر، پژوهشگر آزاد، روان پزشک، روان شناس، استاد دانشگاه، بیولوژی، میکروبیولوژی، بیوشیمی، علوم جغرافیا، مهندس برق قدرت. و خلاصه هر نوع رشته ی تحصیلی و شغلی که به داده ها بپردازد و مستلزم پژوهش و تحقیق مداوم باشد. |
مشاغل مناسب تیپ هنری (داده گرا و اشیا گرا):
معماری، طراح تبلیغات، فیلم نامه نویس، خوش نویس، شاعر، بازیگر، خبرنگار، روزنامه نگار، کارشناس میراث فرهنگی، هنر و موزه، رمان نویس و داستان نویس، مهندس طراح، فیلم بردار، نوازندگی، مردم شناسی، باستان شناسی، کارشناس علوم ارتباطات، هنرهای تجسمی، تزئینی، و نمایشی (رادیو تی وی، تئاتر و سینما)، سردبیر مجله و روزنامه، طراح گرافیک (ارتباط تصویری)، طراح لباس و مد، طراح صحنه، طراح داخلی (پرده، مبلمان، آباژور، کوسن، آشپزخانه و ...) انیمشن (نقاشی متحرک)؛ ویراستار؛ طراح صنعتی؛ طراح بافت و چاپ پارچه؛ کارشناس صنایع دستی؛ گرافیک رایانه ای؛ مترجم زبان های خارجی؛ ادبیات نمایشی؛ روان شناس اجتماعی؛ کارشناس ادبیات فارسی و ادبیات زبان های خارجی؛ ادبیات هنر و موسیقی؛ موسیقیدان و آهنگ ساز؛ کارگردان؛ کارشناس نقاشی؛ کارشناس عکاسی؛ کارشناس چاپ؛ کارشناس مرمت و احیای آثار تاریخی؛ کارشناس فرش؛ کارشناس هنرهای سنتی؛ طراح مراسم و تدارکات ازدواج؛ طراح صفحات وب کامپیوتر. و خلاصه هر نوع رشته ی تحصیلی و مشاغلی که در ارتباط با داده ها و اشیاء باشد و خلاقیت، ابتکار و آثار هنری فرد را ارج نهد. |
مشاغل مناسب تیپ اجتماعی (مردم گرا):
آموزش و پرورش و تدریس، الهیات و علوم دینی؛ علوم اجتماعی؛ علوم تربیتی و روان شناسی و مشاوره؛ امور کار و اشتغال؛ مدیریت مراکز مراقبت از کودکان؛ کارشناس و مدیر کتابداری؛ مدیر و برنامه ریز آموزشی؛ مربی مهد کودک؛ فیزیوتراپیست؛ خدمات روان درمانی؛ مدیریت در سازمان های خیریه و تأمین اجتماعی؛ مدیر، معلم و استاد دانشگاه؛ پرستار و درمانگر؛ مورخ؛ مدیر کارگزینی و توسعه ی کارکنان؛ سرپرست و رییس پلیس؛ کارشناس مطالعات خانواده؛ روان شناس صنعتی و مدیریت؛ روان شناس و مشاور تحصیلی؛ مشاور شغلی؛ مشاغل مرتبط با روابط عمومی؛ خدمات و ارتباطات مردمی؛ مشاور امور اجتماعی و مردمی؛ مدیر باشگاه و امور جوانان؛ خدمات اجتماعی؛ مددکار اجتماعی؛ کاردان بهداشت دهان و دندان؛ افسر پلیس؛ مأمور آگاهی. و خلاصه هر نوع رشته ی تحصیلی و مشاغلی که در ارتباط با مردم است و آموزش و تدریس و رفاه اجتماعی را مدنظر دارد.
|
مشاغل مناسب تیپ متهور (مردم گرا):
مدیریت و بازرگانی؛ بازاریاب؛ رهبری، ریاست، سرپرستی در هر صنفی؛ مدیریت هتل و رستوران؛ کارشناس حقوق و علوم قضایی؛ دادستان؛ قاضی؛ مدیر تورهای داخلی و خارجی گردشگری؛ مدیر تجاری؛ مدیر وام و اعتبار؛ خرده فروش؛ کارشناس بازرسی مواد شیمیایی و کشاورزی؛ رییس دانشگاه؛ مترجم؛ مشاور املاک؛ مشاور مالی و سهام؛ تجارت؛ سیاستمدار؛ معامله گر و واسطه گر؛ مدیریت منابع انسانی؛ مدیریت دولتی؛ مدیر اجرایی؛ نماینده ی مردم؛ مدیر امور صنفی؛ مدیر خدمات؛ مدیر شرکت خصوصی؛ مهماندار هواپیما؛ رییس اتاق بازرگانی؛ بازرس بهداشت و امنیت محیط کار؛ مدیریت امور بانکی؛ مدیریت بیمه؛ مدیریت مراسم و تشریفات؛ مأمور خرید و فروش در هر صنفی؛ وکیل؛ کارشناس علوم سیاسی؛ کارشناس روابط بین الملل؛ کارشناس وزارت کار؛ مدیر فرودگاه. و خلاصه هر نوع رشته ی تحصیلی و مشاغلی که در ارتباط با مردم است و اهداف سازماندهی، مدیریت و فروشندگی را دارا می باشد. |
مشاغل مناسب تیپ قراردادی:
کارشناس حسابداری؛ کارشناس امور اداری؛ بازرس اعتبارات؛ معاون شهرداری منطقه؛ کارشناس و مشاور مالیاتی؛ کارشناس امور گمرکی؛ مدیریت دفاتر؛ دفتردار حقوقی و قضایی؛ ثبت احوال؛ امور ثبت و دفتری پست و تلگراف؛ ثبت و تنظیم داده های اداری (بانک، گمرک، بیمه و ...)؛ تحلیلگر امور مالیاتی؛ ناظر صورت برداری از موجودی؛ مسئول دفتر؛ دفترداری در هر صنفی؛ مشاغل در ارتباط با تنظیم بودجه؛ کنترل کیفیت کالا؛ فهرست نویس کتابخانه؛ متصدی امور بایگانی؛ کارشناس امور و بازرس پرواز؛ نماینده ی خدمت به مشتریان؛ اپراتور؛ گزارش نویس دادگاه؛ تکنیسین اسناد پزشکی؛ تحویلدار بانک؛ ثبت سند، شکایات، دادخواست ها؛ سرپرست پذیرش مدارک پزشکی؛ تحلیل گر بودجه؛ اپراتور اطلاعات. و خلاصه هر نوع رشته ی تحصیلی و مشاغلی که به جزییات و ریزه کاری در داده ها بپردازد.
|
برچسبها: انتخاب رشته, انتخاب شغل, تیپ های شخصیتی هالند, شخصیت های ششگانه هالند
می دانیـم نظریـه ی جان هالنـد شامـل شش نوع تیـپ شخصیتـی
است:
Realistic یا واقع گرا : این دسته از افراد فعال و واقع بین می باشند
و علاقه زیادی به کار کردن با ماشین آلات و ابزار دارند.
Investigative یا جستجوگر : این دسته از افـراد کنجکاو می باشند
و علاقه ی زیادی به یادگیـری ، تحلیـل مسائل و وضعیت های مختلف
و حل کردن مشکلات دارند.
Artistic یا هنرمند : این دسته از افراد دارای قوه ی تصـور زیاد بوده
و علاقه ی زیادی به نشان دادن خودشان بوسیله ایجاد یک اثر هنری
دارند.
Social یا اجتماعی : این دسته از افـراد رفتـاری دوستـانه داشته و
علاقه دارند به دیگران کمک کنند.
Enterprise یا اقدام کننده : این دستـه از افـراد علاقـه ی زیادی به
ترغیب و یا هدایت افراد دیگر دارند.
Conventional یا رسمی : این دستـه از افـراد بسیار رسمـی بوده
و علاقه ی زیادی به پیروی از دستور العمل ها و توجه به جزئیات آنها
دارند.
اما در واقعیت تیپ های شخصیتی، خالص نیستند. به عبارت دیگر،
هر شخصی، تـرکیـب دو تیپ شخصیتـی است. مثلا" تیپ شخصیتی
اجتماعی / متهور که ترکیبی است از تیپ اجتماعـی و تیپ متهـور یا
تیپ شخصیتی واقعگرا / جستجوگر
بعضی از تیپ های شخصیتی ترکیبی عملا" وجود ندارد که عبـارت
هستند از:
واقعگرا / هنری متهور / هنری قراردادی / هنری
نکته ی دیگر این است که بستـه به این که کدام تیـپ شخصیتی،
غالب باشد، تیپ ترکیبـی متفاوتـی به دست می آید، مثلا" اگر فـرد
بیشتـر قـراردادی بـاشد تا اجتمـاعـی، یک ترکیـب بـه وجود مـی آیـد
(قراردادی / اجتماعی) و اگر بیشتر اجتماعی باشد تا قراردادی، تیپ
دیگر به وجود می آید. (اجتماعی / قراردادی)
با بررسی تیپ های شخصیتی ششگانـه، ببینید که تیپ ترکیبـی
شما چیست. سپس مشاغل مناسب تیپ ترکیبـی شخصیتـی خود
را در مطالب همین وبلاگ مطالعه کنید.
برچسبها: تست شغل یاب هالند, انتخاب رشته, انتخاب شغل, تیپ های شخصیتی ترکیبی
زنبورهای عسل حدود 150 میلیون سال است که در کره ی دوست
داشتنی ما، زمین، زندگی می کنند.
اهمیت اقتصادی پرورش زنبور عسل بیشتر به خاطر گرده افشانی
گیاهان زراعی و باغی و افزایش محصولات کشاورزی است. تحقیقات
انجام شده نشان می دهد ارزش زنبور عسل در تولید بیشتر محصولات
کشاورزی بسیار پر رنگ تر از تولیدات مستقیم زنبور عسل، مثل عسل
و موم است؛ ولی در هر صورت زنبور عسل با تولید محصولاتی مانند
زهر، ژله ی رویال، گرده و بره موم در صنایع مختلف مانند دارو سازی،
نساجی، کاغذ سازی، شمع سازی و تولید واکسن نیز نقش ارزشمندی
را ایفا میکند.
فارغ التحصیلان رشته ی پرورش زنبور عسل می توانند با تهیه ی
چند کندو، به پرورش زنبور عسل اقدام کنند یا این که تنها ملکه ی
زنبور عسل را پرورش دهند. همچنین می توانند با ساخت یا تعمیر
وسایل زنبورداری به دیگر فعالان این رشته یاری برسانند و یا محصولات
زنبور عسل را که به وسیله ی زنبورداران دیگر تولید شده، فراوری کرده
و برای فروش و عرضه در بازار آماده کنند.
به نظر شما شخصیت پرورش دهندگان زنبور عسل، بیشتر مطابق
کدام یک از تیپ های ششگانه ی هالند است؟
تیپ های دیگر شخصیتی، برای چه فعالیت های مرتبط با زنبورداری
مناسب هستند؟
برچسبها: انتخاب رشته, انتخاب شغل, تست شغل یاب هالند, رشته ی زنبورداری
قبلا" در باره ی تیپ های شخصیتی هالند مطالب بسیاری را در این
وبلاگ خوانده بودید. در این شکل می بینـید که چه شخصیـت هایی با
هم تفاوت بیشتری دارند.
شخصیت های متهور یا باجرئت حال و حوصله ی تحقیق
و پژوهش را ندارند.
شخصیت های اجتماعی برخلاف واقع گراها میلی به کار
با ماشین ها و ابزارآلات ندارند.
شخصیت های قراردادی،از فعالیت های هنری و اشخاص
هنرمند بیزارند و برعکس.
برچسبها: انتخاب رشته, انتخاب شغل, تست شغل یاب هالند
شخصیت شما مناسب چه مشاغلی است؟
بنا بر تحقیقاتی که توسط جان هالند در سال 1970 انجام گرفت، معلوم شد
افراد زمانی بهترین کارآیی را خواهند داشت که ویژگی های شغلی شان با
علایق فردی و شخصیت شان هم پوشانی داشته باشد. برای مثال، فردی که
روحیه ی اجتماعی دارد، اگر در محیطی آرام و تنها برای ساعتهای طولانی
پشت میز بنشیند، به سرعت دچار نارضایتی شغلی میشود. یا شخصی که
فضای هنری بر ذهن و شخصیتش حاکم است، از اینکه قوانین و چارچوب های
ثابتی را در شغلش تحمل کند، آزار میبیند.
نواحی ششگانه شخصیتی هالند
تیپ های شخصیتی هالند، از متداول ترین مدل هایی است که در حال حاضر
برای آزمون های شغلی استفاده میشود. شش ناحیه ی پایه ی شخصیتی در
مدل هالند وجود دارد، که اغلب افراد در دو یا سه تا از این نواحی قرار می گیرند.
واقع بین ها:
آنها افرادی هستند که فعالیت های سازمان یافته را دوست دارند،
یا از کار کردن با اشیاء، ابزارها و ماشینها لذت میبرند.
افراد واقع بین (Realistic): خودشان را در کارهای مکانیکی و ورزشی مستعد
می دانند، اما ممکن است با مردم تعامل خوبی نداشته باشند. برای چیزهای
ملموس مثل قدرت، پول و مقام ارزش قائلند. از فعالیت های اجتماعی که نیاز
به ارتباط زیاد با مردم دارد، اجتناب می کنند.
ویژگیهای مشترک افراد واقع بین: سرسخت، مُصر، مادی نگر، عملگرا،
رک و صریح
کاوشگرها:
این افراد فعالیتهایی را دوست دارند که در بر دارنده ی مطالعه،
مشاهده و جستجوی مبتکرانه ی جهان یا طبیعت باشد.
افراد کاوشگر (Investigative): حود را باهوش می دانند، اما در مهارت های
رهبری کمبود دارند. برای تلاش های علمی ارزش قائلند. در فعالیت های پیش
پا افتاده خود را قاطی نمی کنند. از فعالیت های تجاری و خطرپذیر نیز دل
خوشی ندارند.
ویژگیهای مشترک: تحلیلی، کنجکاو، بدبین، روشنفکر، دقیق، محتاط
هنری ها:
افراد هنری فعالیتهای خارج از چارچوب را دوست دارند و از خَلق
هنری لذت میبرند.
افراد هنری (Artistic): خودشان را به صورت کسی که با زبان هنر حرفش را
می زند می بینند. برای زیبایی، ارزش قائلند. از شغل ها و موقعیت های
قراردادی و متعارف بیزارند.
ویژگی های مشترک: پیچیده و نامنظم، درونگرا، حساس، سنت گریز
اجتماعی ها:
افراد اجتماعی از خبر دادن، آموزش دادن، درمان کردن و معاشرت
کردن با دیگران لذت میبرند.
افراد اجتماعی (Social): خود را فردی توانمند در برقراری ارتباط با دیگران
می دانند. برای فعالیت های اجتماعی ارزش قائلند. از مشاغلی که به
واقع بینی زیاد احتیاج دارند، می پرهیزند.
ویژگیهای مشترک: بخشنده، صبور، قاطع، مجاب کننده، همکاری طلب،
مردم دار
اهل خطرها:
این افراد از رسیدن به اهداف سازمانی یا دستاوردهای اقتصادی
لذت میبرند.
افراد اهل ریسک (Enterprising): خودشان را رهبرانی بزرگ و محبوب
می بینند، که البته دارای توانایی بسیار کمتری در حوزه های علمی هستند.
برای دستاوردهای سیاسی و اقتصادی ارزش قائلند. از موقعیت ها و مشاغلی
که به روحیه ی جستجو و پژوهش نیاز دارد، می پرهیزند.
ویژگیهای مشترک: برون گرا، ماجراجو، خوش بین، بلند پرواز، معاشرتی،
متظاهر و خودنما
رسمی ها:
این افراد کار با دادهها، ثبت اطلاعات، بایگانی و سازماندهی
دادههای مکتوب یا عددی را دوست دارند.
افراد رسمی (Conventional): خودشان را دارای توانایی منشی گری و کار
با اعداد می دانند. برای دستاوردهای اقتصادی ارزش قائلند. از کارهای هنری
اجتناب می کنند.
ویژگیهای مشترک: اثر بخش، عملیاتی، درست کار، انعطاف ناپذیر،
تدافعی، روشمند
اگر ویژگی های شخصیتی خود را بشناسید، می توانید به کارهایی بپردازید
که آنها را دوست دارید و با تیپ شخصیتی شما جور در می آید؛ آن وقت است
که کار و شغل شما برایتان به یک تفریح و لذت بزرگ تبدیل می شود!
برچسبها: تست شغل یاب هالند, انتخاب رشته, انتخاب شغل
شاید شما هم از آن دسته از نوجوانانی باشید که پدر و مـادرشان آرزو دارند
فرزندشان یک پزشک یا خلبان یا مهندس ساختمان شود؟!
یک راه مطمئن برای اینکه بدانیـم به درد چه کارهایی می خوریـم و یا در چه
رشته هایی امکان موفقیت و رضایـت بیشتری داریم، فهمیـدن این است که از
چه نوع هوشی برخورداریـم. در این جا از هشت نوع هوش صحبت می کنیـم.
شما با خواندن این مطلب درمی یابید چه نوع هوشی در شما نیرومندتر است
و مشاغل مناسب آن نوع هوش کدام ها هستند.
این مـوضـوع را با والـدین خود در میـان بگذاریـد و آنها را قانـع کنید که در چه
زمینه های شغلی می توانید سرآمد باشید و خوش بدرخشید.
| هوش | توانایی ها | مشاغل مناسب |
|---|---|---|
| هوش تصویری | توانایی تجسم اجسام و افکار توجه به جزئیات تصاویر | معماری نقاشی عکاسی |
| هوش زبان شناختی | توانایی سخنرانی توانایی خوب خواندن و خوب نوشتن | روزنامه نگاری نویسندگی |
| هوش منطقی - ریاضی | توانایی بالا در عملیات ریاضی مهارت در استدلال | مهندسی حسابداری |
| هوش موسیقیایی | حساسیت به زیر و بم آهنگ ها و ریتم ها شناسایی افراد از آهنگ صدا | آهنگسازی نوازندگی خوانندگی |
| هوش جسمی - حرکتی | استعداد کنترل حرکات بدن توانایی دستکاری اشیاء | ورزشکار حرفه ای مکانیک خودرو |
| هوش ارتباطی | توانایی برقراری ارتباط مهارت در درک دیگران | مشاور مدرسه مشاور خانواده مدیر روابط عمومی |
| هوش درونی | شناخت معایب و خوبی های خود خودشناسی و مهارت در انتخاب اهداف زندگی | روان شناسی روانکاوی |
| هوش طبیعتی | شناخت طبیعت توان کار در طبیعت | گیاه شناسی جانورشناسی
|
امیدوارم با شناخت بیشتر استعداد و هوش خداداد خود تصمیم درستی برای
انتخاب رشته و شغل آینده ی خود بگیرید!
برچسبها: انتخاب رشته, انتخاب شغل, هوش موسیقایی, هوش زبان شناختی
وظایف محیط بانان
الف – جمع آوری اخبار و ارزیابی مستمر اطلاعات در راستای وظایف
یـگان و پیشگیـری از تخریـب و آلودگـی محیـط زیست و شـکار و صید
غیرمجاز.
ب – اجرای قانـون و مقـررات در جهت پیشگیـری و جلوگیری از ایجاد
هـر گونـه آلودگـی و تخریـب محیـط زیست اعـم از آب، هـوا و خاک و
آلودگی صوتی زیست محیطی از طریق انجام گشتهای ویژه.
ج – انجام اقدامـات بازدارنـده و مقابلـه با اخلال گـران و مـجرمیـن در
زمینه ی شکار، صید، تخریب محیـط زیست، و دستگیری متهمیـن و
تشکیل پرونده و معرفـی به مقامات قضایی در حوزه ی استحفـاظی
و مأمـوریتـی.
تبصره: در صورت وقـوع جرم و خروج مجرم از حوزه ی استحفاظـی
به منظور تعقیب و ادامه ی پیگیری، بایستی یگان حفاظت از محیط
زیست، با نیروی انتظامی (ناجا) و مراجع قضـایی هماهنگی نماید.
د – انـجام وظـایف قانونـی در مقـام ضـابـط دادگستـری در حوزه ی
مسئولیت و حدود وظایف تعیین شده.
ه – اطفای حریق و امداد و نجات به هنگام بروز حوادث در «مناطق
آزاد زیست محیطی» و «مناطق چهارگانه تحت مدیریت سازمـان»
و همکاری با سایر دستگاههای اجرایی مسئول در امور امدادی به
هنگام وقوع سوانح و حوادث در حوزه ی استحفاظی.
و – اجرای دیگر برنـامـه هـای جاری سازمـان محیط زیست، نظیـر
آماربرداری حیات وحش،نمونه برداری از گونه های گیاهی و جانوری
و تعدیل جمعیت جانوران وحشـی آسیب رسان و مشارکت در امـور
تحقیقاتی که توسط مقام مافوق به فرمانده یگان ابلاغ خواهد شد.
ز – انجام اقدامات لازم برای حفاظت از اموال، امـاکن، مستـحدثات
سازمان و جلوگیـری از آسیب رسانی به آنهـا توسط عنـاصر مخرب
داخلی و یا عوامل خارجی.
ح – ممانعت از فعالیت مراکز غیرقانونی کارگاههای تاکسیدرمی و
مراکز فروش غیرقانونی حیوانات تاکسیدرمی شده و مراکز غیرمجاز
تکثیر و پرورش حیات وحش.
ط – نظارت و کنترل بر ورود و خروج اشیاء، افراد، نمونه های گیاهی
و جانوری و اموال سازمان در حوزه ی استحفاظی بر اساس قانون و
مقررات سازمان، به منظور حصول اطمینان از برقراری حفاظت.
ی – مساعـدت و همـکاری با عوامل انتظـامـی مـحل مـأمـوریت در
کشف جرایم (در حوزه ی استحفاظی یگان).
ک – اجرای تصمیمات، آرا و احکام مراجع اداری و قضایی صادره در
خصوص پرونده های مرتبط با تخلفات و جرائم در مناطق آزاد زیست
محیطی و مناطق چهارگانه تحت مدیریت سازمان.
ل – برقراری تعامل با مراجع نظـامـی، انتظـامـی، قضـایـی و سایر
دستگاه ها به منظور اجرای بهینه ی وظایف و مأمـوریتهای یگان با
هماهنگی سازمان.
م – انجام مأموریت ها و وظایفـی که در شرایـط غیرعـادی در امور
امنیـتـی و انتـظـامـی از سـوی نـاجا ابـلاغ مـی شـود (در حوزه ی
استحفاظی یگان).
ن – تهیه و تدوین طرح توزیع تسلیحات و تجهیزات مخابراتی برابر
جداول مصوب سازمـانی و ارائـه ی آنها به ناجا جهـت سیـر مـراحل
تصویب با هماهنگی واحدهای ذیربط.
برچسبها: انتخاب شغل, انتخاب رشته, محیط بانی, محیط بانان
مشاغل مناسب شما
بر اساس گونه های شخصیتی میشل گوگلن
گوگلن افراد را به چهار گونه ی شخصیتی تقسیم می کند:
افرادی که به فعالیت های ذهنـی، دقیـق و درونی علاقه مندند و
درون گرا هستند؛ مثل: دانشمنـدان، زیست شناسان، شطرنج بازان یا
محققان و ...(ستون اول جدول)
افرادی که فعالیـت بدنی، ریسک کردن و کارهایی را که به نیروی
جسمی احتیاج دارد را می پسندند؛ مثل:خلبانـی، خدمـت در نیروهای
نظامی و انتظامی، جراحی و ... (ستون دوم جدول)
افرادی که به کسب شهـرت یا قدرت تمـایل دارنـد؛ مثل: تـاجران،
هنرپیشه ها، سیاستمداران، نمایندگان و ... (ستون سوم جدول)
افرادی که به تماس با مردم و فعالیت های اجتماعی تمایل دارند؛
مثل: خادمان، رؤسای سازمان ها، خبرنگاران، سخنرانان و... (ستون 4
جدول)
| ستون یک | ستون دو | ستون سه | ستون چهار |
| دانشمند | خلبان | هنرپیشه | مشاور |
| زیست شناس | کاشف | مدیر | مددکار اجتماعی |
| کتابدار | وابسته ی نظامی | مسئول تبلیغات | سخنران ادبی |
| ستاره شناس | جراح | وکیل | مفسر |
| شیمیدان | چترباز | ناخدای کشتی | شاعر |
| کنده کار | ورزشکار | نماینده | آوازه خوان |
| دفتردار | کوهنورد | تاجر | مدیر هتل |
| صندوق دار بانک | کشتی گیر | بیمه گر | مسئول اطلاعات |
| علوم طبیعی | هنرهای رزمی | سیاست | زبانهای خارجی |
| تهیه ی کلکسیون | ورزش | اجرای نمایش | تماشای نمایش |
| کارهای دقیق | ریسک کردن | سازماندهی | فعالیت های اجتماعی |
| بررسی آثار علمی | مسابقات اتومبیلرانی | شرکت در مهمانی | میزبانی دوستان |
| بازی شطرنج | شکار حیوانات | صحبت برای جمع | بازی دسته جمعی |
| خویشتن دار بودن | فعال بودن | مهم بودن | شاد بودن |
| اقتصادی بودن | قهرمان بودن | دارایی به هم زدن | میانجی بودن |
| صادق هدایت | تختی | نادرشاه | امیر کبیر |
| خیام | سرمایه دار بزرگ | میرزا کوچک خان | مصدق |
| داروین | رییس جمهور | ناپلئون | دبیر کل سازمان ملل |
| پاستور | رستم | هیتلر | رییس سازمان اوپک |
| حسابداری | خرید و فروش ارز | مدیریت یک مجتمع | خبرنگاری |
برچسبها: انتخاب رشته, انتخاب شغل, تست شغل یاب گوگلن, چهار گونه ی شخصیتی گوگلن
چهار نوع شخصیت تست شغلی گوکلن
| ستون یک | ستون دو | ستون سه | ستون چهار |
| دانشمند | خلبان | هنرپیشه | مشاور |
| زیست شناس | کاشف | مدیر | مددکار اجتماعی |
| کتابدار | وابسته ی نظامی | مسئول تبلیغات | سخنران ادبی |
| ستاره شناس | جراح | وکیل | مفسر |
| شیمیدان | چترباز | ناخدای کشتی | شاعر |
| کنده کار | ورزشکار | نماینده | آوازه خوان |
| دفتردار | کوهنورد | تاجر | مدیر هتل |
| صندوق دار بانک | کشتی گیر | بیمه گر | مسئول اطلاعات |
| علوم طبیعی | هنرهای رزمی | سیاست | زبانهای خارجی |
| تهیه ی کلکسیون | ورزش | اجرای نمایش | تماشای نمایش |
| کارهای دقیق | ریسک کردن | سازماندهی | فعالیت های اجتماعی |
| بررسی آثار علمی | مسابقات اتومبیلرانی | شرکت در مهمانی | میزبانی دوستان |
| بازی شطرنج | شکار حیوانات | صحبت برای جمع | بازی دسته جمعی |
| خویشتن دار بودن | فعال بودن | مهم بودن | شاد بودن |
| اقتصادی بودن | قهرمان بودن | دارایی به هم زدن | میانجی بودن |
| صادق هدایت | تختی | نادرشاه | امیر کبیر |
| خیام | سرمایه دار بزرگ | میرزا کوچک خان | مصدق |
| داروین | رییس جمهور | ناپلئون | دبیر کل سازمان ملل |
| پاستور | رستم | هیتلر | رییس سازمان اوپک |
| حسابداری | خرید و فروش ارز | مدیریت یک مجتمع | خبرنگاری |
همان طور که قبلا" گفتیم در تست شغل یاب میشل گوکلن، چهار تیپ
شخصیتی وجود دارد که درونگرا (ستون یک و دو) یا برونگـرا (ستون سه و
چهار) هستنـد. به عبـارت دیگر هر چه به سمـت چپ جدول حرکت کنیـم،
شخصیت برونگراتـر می شـود. نکته ی دیگر این است که در واقعیـت کمتر
فـردی پیـدا می شود که مـعـرف یک تیـپ خالـص باشـد. در اینـجا هم مثل
تسـت هالنـد، شخصیـت ها معمـولا" ترکیبـی از دو یا چند تیپ هستند که
الان می خواهیم به آنها بپردازیم:
اگر بیشتر انتخابهـای شمـا در یک ستـون باشـد، شخصیـت شما خالص
است ولی اگر در دو ستون انتخاب های برابر داشتـه باشید، شخصیت تان
ترکیبی از آن دو تیپ است.
ممکن اسـت شخصیـت شمـا ترکیبـی از دو تیـپ یک و دو باشد. این
افراد به فعالیـت هـای آرام و دقیـق همـراه با تصمیـم گیـری های سـریـع و
راه حل هایی که به نیرو و قدرت بدنی نیاز دارند تمایل دارند.
در این اشخاص رک گویی همـراه با بی میلـی به تماس های اجتمـاعی
همراه شده که ممکن است موجب سوء تفاهم شود و خوبی و درستکاری
آنها را از دید دیگران بپوشاند. مشاغلی مثل امور درمانی و فنی که هم به
دقت و هم به عمـل نیـاز دارد، آنهـا را جذب می کند. سرگرمـی هـای مورد
علاقه ی آنها شامـل ملاقـات های مـنظـم با دوستـان صمیمـی، مطـالعـه،
پشتـکار و تـمـرکـز در انـجام کارهای ظـریـف، ورزش، رانندگـی، مسافـرت و
فعالیت در هوای آزاد است.
ممکن است شخصیت شما ترکیبی از دو تیپ شخصیتی دوم و سوم
باشد. در این افـراد ذوق ریسک کردن و سرعـت در تصمیم گیری با میل به
تشخص طلبـی و کسب قدرت ترکیب می شود و سبب ویژگی های خاص
ریاست و سازماندهی در او می شود. به همین دلیل آنها به فعالیت هایی
مثل راه اندازی، سازماندهـی، مدیریـت کارخانه ها، پست های ارتش و ...
می شوند. سرگرمی های مورد علاقه ی این اشخاص شامل مسافرتهای
اکتشافـی، کسب هنرهـای رزمـی و نظامـی، لـذت بردن از مهمانـی ها و
اجتماعات و شرکت در نمایش هاست.
ممکن است شخصیت شما ترکیبی از دو تیپ شخصیتـی 3 و 4 باشد.
در این اشخاص میل به تشخص طلبی و کسب قدرت با علاقه به تماسهای
اجتماعی ترکیب شده و باعث می شود این افراد با مـردم راحت باشند، به
اجتماعات رو آورند و به دسته ها و گروه ها ملحق شوند.به راحتی در جمع
صحبت کننـد و از شرکت در مجالـس لذت برنـد. استعـداد فراوانی دارنـد که
هـدایـت حرکت هـای گروهـی را به عهـده گیرند. این افـراد مشاغلـی چون
حقوق، علوم سیاسـی، پست های مدیریتی در کارهای اداری و آموزشی،
تـألیـف، وکالـت، سخـنرانـی، و فعالیت هـای سیـاسی را ترجیح می دهند.
سرگرمـی هـای مثل شرکـت در مهمـانی ها، نمـایـش، تمـاشـای تی وی،
گردش در ییلاق ها و خوش گذرانی و ...را می پسندند.
آیا شـخصیـت شمـا جزو این شحصیـت هـای تـرکیبـی اسـت؟ اگر چنین
است،مشاغل و فعالیت هایی که در ستونهای مربوطه به آنها اشاره شده
مناسب حال شماست و رضایت شما را فراهم می کند.
برچسبها: انتخاب رشته, انتخاب شغل, تست شغل یاب, تست شخصیت گوکلن
تست شغل یاب میشل گوکلن
| ستون یک | ستون دو | ستون سه | ستون چهار |
| دانشمند | خلبان | هنرپیشه | مشاور |
| زیست شناس | کاشف | مدیر | مددکار اجتماعی |
| کتابدار | وابسته ی نظامی | مسئول تبلیغات | سخنران ادبی |
| ستاره شناس | جراح | وکیل | مفسر |
| شیمیدان | چترباز | ناخدای کشتی | شاعر |
| کنده کار | ورزشکار | نماینده | آوازه خوان |
| دفتردار | کوهنورد | تاجر | مدیر هتل |
| صندوق دار بانک | کشتی گیر | بیمه گر | مسئول اطلاعات |
| علوم طبیعی | هنرهای رزمی | سیاست | زبانهای خارجی |
| تهیه ی کلکسیون | ورزش | اجرای نمایش | تماشای نمایش |
| کارهای دقیق | ریسک کردن | سازماندهی | فعالیت های اجتماعی |
| بررسی آثار علمی | مسابقات اتومبیلرانی | شرکت در مهمانی | میزبانی دوستان |
| بازی شطرنج | شکار حیوانات | صحبت برای جمع | بازی دسته جمعی |
| خویشتن دار بودن | فعال بودن | مهم بودن | شاد بودن |
| اقتصادی بودن | قهرمان بودن | دارایی به هم زدن | میانجی بودن |
| صادق هدایت | تختی | نادرشاه | امیر کبیر |
| خیام | سرمایه دار بزرگ | میرزا کوچک خان | مصدق |
| داروین | رییس جمهور | ناپلئون | دبیر کل سازمان ملل |
| پاستور | رستم | هیتلر | رییس سازمان اوپک |
| حسابداری | خرید و فروش ارز | مدیریت یک مجتمع | خبرنگاری |
همان طور که قبلا" گفتیم در تست شغل یاب هالند، افراد به شش گروه
شخصیتی تقسیم می شوند ولی در تست شغل یاب گوکلن به چهار گروه
شخصیتی.
در این جا می خواهیم در باره ی این گونه هـای شخصیتی با هم صحبت
کنیـم تا بهتر بفهمیـم که شخصـیت ما چگونـه شخصیتـی است و چه کار و
حرفه و فعالیت شغلی مناسب حال و احوال ماست و با شخصیت ما بیشتر
تناسب دارد و پرداختن به آن رضایت بیشتری را برای ما فراهم می آورد.
گونه های شخصیتی هالند عبارت اند از:
جستجوگران، هنری ها، اجتماعی ها،
متهورها،قراردادی ها و واقع گراها
جستجوگران کسانی هستند که دوست دارند مشاهده کنند،یاد بگیرند،
تحقیق و تجزیه و تحلیـل کنند، ارزشیابـی کنند یا به حل مسئلـه بپردازند؛
مثل:مردم شناس، تکنسین آزمایشگاه، دامپزشک، شیمیدان، نویسنده ی
مقالات علمی و ...
هنری ها کسانـی هستند که توانایـی های هنـری، ابداعـی و شهـودی
دارند. دوسـت دارند در مـوقعیت هـای بی تکلّف و غیر قـراردادی کار کنند و
تخیـل و خلاقیـت خود را به کـار گیـرنـد؛ مثل: شاعـری، مجسمـه ســازی،
فیلمسازی، خوانندگی، نویسندگان ادبی، بازیگری سینما، آهنگسازان و...
اجتماعی ها کسانی هستند که دوست دارند با مردم و برای مردم کار
کنند. به آگاهی بخشی، تعلیم یا رشد یا درمان آنها بپردازند. از مهارتهای
کلامی برخوردارند؛ مثل: معلمـان دبیرستـان، جامعه شناسـان، مشاوران
ازدواج، روانشناسان، مربی ورزشی، مدیر یا سرپرست مدرسـه، مشـاور
و راهنمای شغلی و ...
متهورها کسانی هستند که دوست دارند با مردم کار کرده، بر آنها نفوذ
داشته، آنها را به کار گیرند، رهبری و مدیریت کنند و برای اهداف تجاری یا
سازمـانـی هدایت کنند و یا با نمایش مـردم را سـرگرم کننـد؛ مثل: تجّار و
بازرگانان، مدیـر شرکـت تـجاری، بنـگاه امـلاک یا خودرو، مـؤسس باشگـاه
ورزشـی، مدیـر رستـوران، تولیدکننـدگان برنامـه هـای تلویزیونـی، مسئول
تبلیغات و ...
قراردادی ها کسانی هستند که مایلند با داده ها کار کنند،توانایی های
منشیگری یا عددی دارند. به جزئیات و شرح و تفضیـل امور می پردازند. و
از دستورات بالا دستی ها پیروی می کنند؛ مثل: دفتر داری، اپراتور رایانه،
حسابدار، تحویل دار بانک، کارشناس مالیات، تندنویس دادگاه و ...
واقع گراها کسانی هستند که از قدرت بدنـی برخوردار بوده، علاقه مند
به کارهای فیزیکـی در فضـای باز هستنـد و به کار با ماشیـن ها و ابـزارها
می پردازند و یا به پرورش گیاهان یا حیوانـات علاقـه مندند؛ مثل: مهندس
مخابرات، خیاط، پرورش دهنده ی گل و گیاه، مکانیک خودرو، نقشه بردار،
جوشکار، رانندگی، بازرس ساختمان و ...
اما گوکلـن، افـراد را به چهار گونـه ی شـخصیتـی تقسیـم می کنـد که
عبارت اند از:
افـرادی که به فـعـالیت های ذهنـی، دقیـق و درونی علاقه مندند و
درون گرا هستند؛ مثل: دانشمنـدان، زیسـت شناسـان، شطـرنج بازان یا
محققان و ...(ستون اول جدول بالا)
افرادی که فعالیـت بدنی، ریسک کـردن و کارهایـی را که به نیـروی
جسمی احتیاج دارد را می پسنـدنـد؛ مثل:خلبانـی، خدمـت در نیروهـای
نظامی و انتظامی، جراحی و ... (ستون دوم جدول بالا)
افرادی که به کسب شهرت یا قدرت تمایل دارند؛ مثل: هنرپیشه ها،
تاجران، سیاستمداران، نمایندگان و ... (ستون سوم جدول بالا)
افرادی که به تمـاس با مـردم و فعالیـت های اجتماعـی تمایل دارند؛
مثل: خادمان، رؤسای سازمان ها، خبرنـگاران، سخنـرانان و ... (ستون 4
جدول بالا)
به نظر شما چهار گروه شخصیتی گوکلن با کدام گونه های شخصیتی
هالند مشابه اند؟ دو گروهی که گوکلن به طور واضـح از آنها نام نبرده، در
کدام یک از گروه های چهارگانه ادغام شده اند؟ با توجه به مشاغل، افراد
و فعالیت های جدول بالا و توضیحات گروه های شخصیتی، شما در کدام
گونه ی شخصیتی قرار دارید؟
ممکن است شخصیـت شمـا ترکیبـی از دو یا سه گونـه ی شخصیتی
باشد. در روزهای آینده در باره ی آنها با هـم صحبـت می کنیم. همراه ما
باشید.
برچسبها: انتخاب شغل, انتخاب رشته, تست شغل یاب هالند, تست شغل یاب گوکلن
صرف نظر از رشته ی تحصیلی یا تجربـه و مهارت خود
بگویید کدام یک از چهار شغل زیر را دوست دارید؟
ستاره شناسی خلبانـی وکالـت مشاوره
حالا بگوییـد شغـل کدام یک از اشخاص زیر را دوسـت
دارید؟
شیمیدان چترباز ناخدای کشتی شاعر
حالا ببینید بین این افراد کدامیک در نزد شما محبوب تر
هستند؟
صادق هدایت تختی نادرشاه امیرکبیر
از بین فعالیت های زیر کدام را انتخاب می کنید؟
تهیه کلکسیون ورزش بازیگری تماشای نمایش
حالا بگـوییـد از بیـن این چهـار حالـت شخصیتـی کدام
مطلوب شماست؟
خویشتن داری فعال بودن مهم بودن شاد بودن
مطابـق نظـریـه ی شغـل یاب «میشـل گـوکلـن»، اگر
انتخاب های شمـا بیشتر در ستـون اول باشـد، شمـا به
فعالیت های ذهنی، دقیق و درونی علاقه مندید.
اگر بیشتر انتخابهای شمـا در ستـون دوم باشد، شما
به کارهای بدنی، صرف نیرو و خطرپذیـری تمایـل دارید.
اگر در ستـون سـوم انتخابهـای بیـشتـری داشتـه اید،
تمایل به کسب قدرت و شهرت دارید.
بـالاخره اگر در ستـون چهـارم ویژگـی ها و مشـاغـل و
اشخاص مورد علاقـه خود را جسته ایـد، به فعالیت های
اجتماعی و تماس و تبادل افکار با دیگران تمایل دارید.
پس بر خلاف تست شغل یاب «هالند» که شش گروه
شخصیـت معرفـی می شونـد، در تسـت میشل گوکلـن
فقـط به چهار نـوع شخصیـت اشـاره می شود. آیا شمـا
می تـوانیـد در یکـی از این ستـونهـا جای بگیریـد یا بهتـر
می دانید از گروه بندی شخصیتی هالند استفاده کنید؟
برچسبها: تست شغل یاب, انتخاب شغل, انتخاب رشته, تست شغل یاب هالند
همان طور که در جدول بالا می بینید، تعـداد شرکت کنندگان کنکور در
گروه های مختلف در سالهای 95 و 96 و 90 نوشته شده است.
تعداد شرکت کنندگان رشته ی تجربی در سال 90 و 96 چند درصـد از
کل شرکت کنندگان در همان سال است؟
در چه گروه آزمایشی، نسبت ثبت نام کنندگان سال 96 کمترین تعداد
را نسبت به سال 90 به خود اختصاص داده است؟
درصد از کل شرکت کنندگان علوم ریاضـی و فنـی را در سال 90 و 96
با هم مقایسه کنید.
درصد از کل شرکت کنندگان در گروه علوم انسانی را در سالهای 90
و 96 با هم مقایسه کنید.
برچسبها: انتخاب رشته, رشته های دانشگاهی, کنکور 96, انتخاب شغل
اگر در رشتـه ی ریاضـی و فیـزیـک ادامـه ی تحصیـل
می دهید، این مطلـب را حتما" بخوانـیـد.
همـان طـور که از نـام این رشـتـه پیـداست، بایـد به
دروس ریاضـی و فیـزیک دلبستـه باشید. همچنین باید
از توانایی محاسبه،اندازه گیری،تجزیه و تحلیل مسائل
و تجسم شکل ها و اجسام برخوردار باشید.
بیشتـر رشته هـای فنـی مهنـدسی در دانشگاه به
درسهای ریاضـی و فیزیـک نیـاز دارند و دنبال کردن این
رشته، راه را برای ورود به رشتـه های فنی مهندسی
برای شما هموار می کند. حتی بعضی از رشته هـای
دانشگاهی علـوم انسانـی مثل اقتصـاد یا حسابـداری
اگر شمـا در دبیرستـان ریاضـی فیـزیـک خوانده باشید،
بهتر می توانید در آن رشته ها پیشرفت کنید.
شمـا که در رشتــه ی ریـاضـی فیزیـک در دبیرستان
درس می خوانید، این درسهـا را در طول سالهای دهم
و یازدهم و دوازدهم می خوانید:
درسهای اختصاصی: فیـزیک، شیمـی، ریاضـی،آمار،
هنـدسـه، جبـر و احتمـال، حسابـان، مبـانی کامپیـوتر،
مدلسازی.
درسهـای عمومـی: زبان و ادبیـات فـارسـی، عربـی،
دین و زندگی،زبان خارجی، جغرافیا، تاریخ معاصر ایران.
در دانشگاه هم می توانید این رشته ها را بخوانید و
در مشاغل مرتبط با آن به کار بپردازید:
مهندسی راه آهن الکترونیک هواپیما
مهندسی فناوری و اطلاعات مهندسی دریا
مهندسی مواد مهندسی مکانیک
مراقبت پرواز مخابرات هواپیما
مهندسی نفت نقشه برداری
مهندسی اُپتیک و لیزر نساجی
مهندسی عمران ایمنی و حفاظت مترو
الکترونیک معماری
مهندسی کشاورزی استخراج معدن
کشاورزی و زراعت آمار
ماشین ابزار ماشین های کشاورزی
مهندسی برق تأسیسات آبرسانی
آبادانی روستاها عملیات پالایش
عملیان پتروشیمی مخابرات دریایی
عمران کارتوگرافی مهندسی کامپیوتر
دبیر فنی برق قدرت مهندسی آبیاری
ساختمان های بتونی فتوگرامتری
تأسیسات حرارتی و برودتی ریخته گری
مهندسی هوا فضا مهندسی پزشکی
مهندسی پلیمر مهندسی صنایع
دبیری فیزیک دبیری ریاضی
مهندسی رباتیک شهرسازی
صنایع ایمنی تکنولوژی آبیاری
مهندسی شیمی مهندسی سیستم
تعمیر و نگهداری هواپیما طراحی فرایندهای نفت
مهندسی ایمنی و بازرسی فنی
برچسبها: انتخاب رشته, رشته های دانشگاهی علوم ریاضی و فنی مهندسی, انتخاب شغل, مشاغل مناسب
اگر در رشـتــه ی علــوم تـجربــی ادامـه ی تـحصیـل
می دهید، این مطلب را حتما" بخوانید.
همان طور که از نام این رشته درمی یابید، علاقه به
درس علوم تجربی به ویژه بخش های زیست شناسی
و شیمی و زمین شناسی آن، کارساز است و موفقیت
شما را در ادامه ی تحصیـل و اشتغـال فراهـم می کند.
عـلاوه بر این درس ریاضـی هم در پیشـرفـت تحصیلـی
شما در این رشته مهم است.
شما در رشتـه ی علـوم تجربـی در سال های دهم
و یــازدهــم و دوازدهــم دبیـــرستــان ایـن درس هـا را
می خوانید:
درسهای اختصاصی: زیست شناسی،ریاضی،فیزیک
شیمی، زمین شناسی.
درسهای عمومی: زبان و ادبیات فارسی،زبان عربـی،
دین و زندگی، زبان خارجی.
اگر در رشتـه ی علـوم تجربـی درس بـخوانیـد بعد از
فـراغـت از دبیرستـان می توانیـد در رشتـه هـای زیر در
دانشگاه ادامه ی تحصیل دهید و در مشـاغل مرتبط به
کار بپـردازیـد:
پزشکی دندانپزشکی
اعضای مصنوعی بهداشت محیط
علوم تشریحی بهداشت حرفه ای
بینایی سنجی دامپزشکی
داروسازی فیزیوتراپی
صنایع غذایی فوریت های پزشکی
قارچ شناسی پزشکی گیاهان دارویی
گفتاردرمانی هوشبری
ژنتیک انسانی کاردرمانی
زمین شناسی مامایی
باغبانی دبیری جغرافیا
دامپروری اقتصاد کشاورزی
فضای سبز جنگلداری
گیاه پزشکی خاک شناسی
علوم دامی کشاورزی
دبیری شیمی پرورش طیور
صنایع غذایی شیلات
زراعت تکنولوژی پرتوشناسی
فیزیولوژی تکنولوژی پرتودرمانی
اپیدمیولوژی رفاه اجتماعی
منابع طبیعی پرستاری
پزشکی ورزشی سم شناسی
شنوایی سنجی ویروس شناسی
مدارک پزشکی مددکاری اجتماعی
خون شناسی و بانک خون رادیولوژی
تکنولوژی پزشکی هسته ای
برچسبها: انتخاب رشته, رشته های دانشگاهی علوم تجربی, انتخاب شغل, مشاغل مناسب
ابزارهای شناخت، شناخت را برای ما میسر می کند.شناخت به مـا جهان بینی می دهد. جهان بینی، ایدئولوژی یعنی بایدها و نبایدها را معلـوم می کند؛ و این جاست که پای عمل به میان می آید.
|